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合同会社JAPORT行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 平成 30 年 ４ 月 1 日～令和 ２ 年３ 月 31
- 内容
| 目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。 |
＜対策＞
- 平成 30 年 ４ 月～ 法に基づく諸制度の調査
- 平成 30 年 ５ 月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
|
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのための研修を行う。 |
＜対策＞
- 平成 30 年 6 月 社員のアンケート調査による実態把握
- 平成 30 年 7 月～ 研修内容の検討
- 平成 30 年度～ 研修の実施